Thursday, February 26, 2015

Konsultasi & Pelatihan - Quality, OHSAS, EMS, JCI, CSR‎

Training Network memberikan bukan hanya teori atau konsep terbaru, namun lebih menekankan pada pengalaman praktis, tips maupun diskusi kasus nyata sehari-hari dengan metode experiential learning, role play, serta quiz, assessment pribadi, videoclips, dan lainnya. 

Latar Belakang Training Persiapan Pensiun

Training Persiapan PensiunAda sebuah perubahan besar, saat seseorang akan pensiuan. Untuk itulah sebuah training persiapan pensiun sangat diperlukan. Sebuah perusahaan yang peduli kepada karyawannya yang sudah tahunan bahkan puluhan tahun memberikan kontribusi kepada perusahaan, maka alangkah baiknya jika perusahaan itu pun ikut membantu karyawannya agar siap menghadapi dunia yang berbeda.
Ada banyak perubahan yang terjadi saat seseorang pensiun mulai dari ritme aktivitas juga sikap mental. Ritme aktivitas jelas akan berbeda, yang biasa bekerja setiap hari, kemudian tiba-tiba tidak ada aktivitas. Ini bisa menimbulkan kebosanan jika salah dalam menyikapinya.
Begitu juga jika seseorang yang pensiun beralih ke dunia bisnis. Kecuali dia sudah terbiasa bisnis sebelumnya, ada perubahan sikap mental antara seorang karyawan dan seorang pebisnis. Saya tidak akan mengatakan mana yang lebih baik, yang jelas berbeda.
Para ahli mengatakan bahwa 85% faktor keberhasilan seseorang di tentukan oleh sikapnya. Jadi, jika sikap karyawan masih dibawa saat menjadi seorang pebisnis, maka dia akan kesulitan. Sikap atau mental karyawan berbeda dengan sikap seorang pebisnis. Banyak kasus, seorang pensiunan gagal dalam membangun bisnis karena sikapnya yang salah.
Untuk itulah, pelatihan persiapan pensiun harus menitik beratkan pada pembentukan sikap seorang pebisnis jika tujuannya untuk memberikan pembekalan bisnis. Mengenai strategi dan taktik bisnis bukannya tidak penting, namun jangan melupakan sikap bisnis. Sebab penguasaan strategi dan taktik tidak akan berguna saat dia belum memiliki sikap seorang pebisnis.

Materi Pelatihan Persiapan Pensiun Entrepreneurship

Cakupan materi pelatihan perisiapan pensiuan yang kami tawarkan adalah dalam bidang entrepreneurship atau kewirausahaan. Artinya sebuah training yang mempersiapan seorang karyawan menjadi seorang pebisnis atau pengusaha. Fokus pelatihan pada persiapan mental dan start up bisnis.
  1. Motivasi Diri: Tujuannya untuk memberikan motivasi bahwa mereka bisnis tetap menjadi pribadi yang bermanfaat meski sudah pensiun. Termasuk bisa menjadi seorang pebisnis yang sukses.
    • Game yang membuka mindset
    • Inspirasi dari pebisnis sukses
    • Orasi motivasi
  2. Membangun Sikap Wirausaha: Tujuannya agar memahami sikap seorang wirausaha yang benar.
    • Sikap-sikap apa saja yang harus dimiliki oleh seorang pengusaha
    • Cara memiliki sikap wirausaha
    • Penerapan sikap wirausaha dalam praktek
  3. Start Up Business: Cara Memulai Bisnis Dengan Benar
    • Bagaimana menemukan dan menentukan ide bisnis yang brilian
    • Bagaimana agar tidak bingung menjalankan bisnis. Cara unik menyusun business plan.
    • Bagaimana cara eksekusi rencana agar berhasil
    • Cara mengelola bisnis dengan baik. Menjadi BOSS atau turun tangan atau ada cara yang lebih baik?

Tambahan Materi Training Jika Diperlukan

  1. Mengenal Strategi dan Taktik Pemasaran Terbaru
    • Strategi pemasaran bukan lagi hanya 4P
    • Strategi pemasaran ditengah persaingan yang sangat ketat
    • Strategi pemasaran di dunia yang semakin sempit dengan komunikasi
    • Strategi pemasaran di tengah pasar yang lebih emosiona;
  2. Mengenal Bisnis dan Pemasaran Internet.
    • Bisakah bisnis internet menghasilkan
    • Apa saja pilihan bisnis internet
    • Bagaicara cara pemasaran di internet
  3. Manajemen Waktu.
    • Bagaimana agar pekerjaan tetap bisa diselesaikan meski tanpa pengawas
    • Bagaimana agar pekerjaan sesuai dengan waktu
    • Bagaimana manajemen waktu yang tepat untuk meningkatkan produktivitas

Metode dan Durasi Pelatihan

Metode dan kedalaman materi akan disesuaikan dengan alokasi waktu yang tersedia. Idealnya durasi training adalah 2 hari. Hari Pertama membahas motivasi dan sikap dan hari kedua membahas start up bisnis. Juga bisa bertambah satu hari lagi jika akan ditambah dengan game, simulasi, atau out bound. Untuk hal ini, kami fleksible, bisa didiskusikan, termasuk pemilihan materi yang diperlukan.
Undang kami sekarang juga.

0 comments:

Post a Comment