pelatihanpensiun | Pelatihan Persiapan dan Pembekalan ...

 Training Network memberikan bukan hanya teori atau konsep terbaru, namun lebih menekankan pada pengalaman praktis, tips maupun diskusi kasus nyata sehari-hari dengan metode experiential learning, role play, serta quiz, assessment pribadi, videoclips, dan lainnya. 

Latar Belakang Training Persiapan Pensiun

Ada sebuah perubahan besar, saat seseorang akan pensiuan. Untuk itulah sebuah training persiapan pensiun sangat diperlukan. Sebuah perusahaan yang peduli kepada karyawannya yang sudah tahunan bahkan puluhan tahun memberikan kontribusi kepada perusahaan, maka alangkah baiknya jika perusahaan itu pun ikut membantu karyawannya agar siap menghadapi dunia yang berbeda.

Ada banyak perubahan yang terjadi saat seseorang pensiun mulai dari ritme aktivitas juga sikap mental. Ritme aktivitas jelas akan berbeda, yang biasa bekerja setiap hari, kemudian tiba-tiba tidak ada aktivitas. Ini bisa menimbulkan kebosanan jika salah dalam menyikapinya.

Begitu juga jika seseorang yang pensiun beralih ke dunia bisnis. Kecuali dia sudah terbiasa bisnis sebelumnya, ada perubahan sikap mental antara seorang karyawan dan seorang pebisnis. Saya tidak akan mengatakan mana yang lebih baik, yang jelas berbeda.

Para ahli mengatakan bahwa 85% faktor keberhasilan seseorang di tentukan oleh sikapnya. Jadi, jika sikap karyawan masih dibawa saat menjadi seorang pebisnis, maka dia akan kesulitan. Sikap atau mental karyawan berbeda dengan sikap seorang pebisnis. Banyak kasus, seorang pensiunan gagal dalam membangun bisnis karena sikapnya yang salah.

Untuk itulah, pelatihan persiapan pensiun harus menitik beratkan pada pembentukan sikap seorang pebisnis jika tujuannya untuk memberikan pembekalan bisnis. Mengenai strategi dan taktik bisnis bukannya tidak penting, namun jangan melupakan sikap bisnis. Sebab penguasaan strategi dan taktik tidak akan berguna saat dia belum memiliki sikap seorang pebisnis.

Materi Pelatihan Persiapan Pensiun Entrepreneurship

Cakupan materi pelatihan perisiapan pensiuan yang kami tawarkan adalah dalam bidang entrepreneurship atau kewirausahaan. Artinya sebuah training yang mempersiapan seorang karyawan menjadi seorang pebisnis atau pengusaha. Fokus pelatihan pada persiapan mental dan start up bisnis.

1. Motivasi Diri: Tujuannya untuk memberikan motivasi bahwa mereka bisnis tetap menjadi pribadi yang bermanfaat meski sudah pensiun. Termasuk bisa menjadi seorang pebisnis yang sukses.
   • Game yang membuka mindset
   • Inspirasi dari pebisnis sukses
   • Orasi motivasi
2. Membangun Sikap Wirausaha: Tujuannya agar memahami sikap seorang wirausaha yang benar.
   • Sikap-sikap apa saja yang harus dimiliki oleh seorang pengusaha
   • Cara memiliki sikap wirausaha
   • Penerapan sikap wirausaha dalam praktek
3. Start Up Business: Cara Memulai Bisnis Dengan Benar
   • Bagaimana menemukan dan menentukan ide bisnis yang brilian
   • Bagaimana agar tidak bingung menjalankan bisnis. Cara unik menyusun business plan.
   • Bagaimana cara eksekusi rencana agar berhasil
   • Cara mengelola bisnis dengan baik. Menjadi BOSS atau turun tangan atau ada cara yang lebih baik?

Tambahan Materi Training Jika Diperlukan

1. Mengenal Strategi dan Taktik Pemasaran Terbaru
   • Strategi pemasaran bukan lagi hanya 4P
   • Strategi pemasaran ditengah persaingan yang sangat ketat
   • Strategi pemasaran di dunia yang semakin sempit dengan komunikasi
   • Strategi pemasaran di tengah pasar yang lebih emosiona;
2. Mengenal Bisnis dan Pemasaran Internet.
   • Bisakah bisnis internet menghasilkan
   • Apa saja pilihan bisnis internet
   • Bagaicara cara pemasaran di internet
3. Manajemen Waktu.
   • Bagaimana agar pekerjaan tetap bisa diselesaikan meski tanpa pengawas
   • Bagaimana agar pekerjaan sesuai dengan waktu
   • Bagaimana manajemen waktu yang tepat untuk meningkatkan produktivitas

Metode dan Durasi Pelatihan

Metode dan kedalaman materi akan disesuaikan dengan alokasi waktu yang tersedia. Idealnya durasi training adalah 2 hari. Hari Pertama membahas motivasi dan sikap dan hari kedua membahas start up bisnis. Juga bisa bertambah satu hari lagi jika akan ditambah dengan game, simulasi, atau out bound. Untuk hal ini, kami fleksible, bisa didiskusikan, termasuk pemilihan materi yang diperlukan.

Undang kami sekarang juga.

Read More

pelatihan persiapan pensiun bagi karyawan

Latar Belakang Training Persiapan Pensiun

Ada sebuah perubahan besar, saat seseorang akan pensiuan. Untuk itulah sebuah training persiapan pensiun sangat diperlukan. Sebuah perusahaan yang peduli kepada karyawannya yang sudah tahunan bahkan puluhan tahun memberikan kontribusi kepada perusahaan, maka alangkah baiknya jika perusahaan itu pun ikut membantu karyawannya agar siap menghadapi dunia yang berbeda.

Ada banyak perubahan yang terjadi saat seseorang pensiun mulai dari ritme aktivitas juga sikap mental. Ritme aktivitas jelas akan berbeda, yang biasa bekerja setiap hari, kemudian tiba-tiba tidak ada aktivitas. Ini bisa menimbulkan kebosanan jika salah dalam menyikapinya.

Begitu juga jika seseorang yang pensiun beralih ke dunia bisnis. Kecuali dia sudah terbiasa bisnis sebelumnya, ada perubahan sikap mental antara seorang karyawan dan seorang pebisnis. Saya tidak akan mengatakan mana yang lebih baik, yang jelas berbeda.

Para ahli mengatakan bahwa 85% faktor keberhasilan seseorang di tentukan oleh sikapnya. Jadi, jika sikap karyawan masih dibawa saat menjadi seorang pebisnis, maka dia akan kesulitan. Sikap atau mental karyawan berbeda dengan sikap seorang pebisnis. Banyak kasus, seorang pensiunan gagal dalam membangun bisnis karena sikapnya yang salah.

Untuk itulah, pelatihan persiapan pensiun harus menitik beratkan pada pembentukan sikap seorang pebisnis jika tujuannya untuk memberikan pembekalan bisnis. Mengenai strategi dan taktik bisnis bukannya tidak penting, namun jangan melupakan sikap bisnis. Sebab penguasaan strategi dan taktik tidak akan berguna saat dia belum memiliki sikap seorang pebisnis.

Materi Pelatihan Persiapan Pensiun Entrepreneurship

Cakupan materi pelatihan perisiapan pensiuan yang kami tawarkan adalah dalam bidang entrepreneurship atau kewirausahaan. Artinya sebuah training yang mempersiapan seorang karyawan menjadi seorang pebisnis atau pengusaha. Fokus pelatihan pada persiapan mental dan start up bisnis.

1. Motivasi Diri: Tujuannya untuk memberikan motivasi bahwa mereka bisnis tetap menjadi pribadi yang bermanfaat meski sudah pensiun. Termasuk bisa menjadi seorang pebisnis yang sukses.
   • Game yang membuka mindset
   • Inspirasi dari pebisnis sukses
   • Orasi motivasi
2. Membangun Sikap Wirausaha: Tujuannya agar memahami sikap seorang wirausaha yang benar.
   • Sikap-sikap apa saja yang harus dimiliki oleh seorang pengusaha
   • Cara memiliki sikap wirausaha
   • Penerapan sikap wirausaha dalam praktek
3. Start Up Business: Cara Memulai Bisnis Dengan Benar
   • Bagaimana menemukan dan menentukan ide bisnis yang brilian
   • Bagaimana agar tidak bingung menjalankan bisnis. Cara unik menyusun business plan.
   • Bagaimana cara eksekusi rencana agar berhasil
   • Cara mengelola bisnis dengan baik. Menjadi BOSS atau turun tangan atau ada cara yang lebih baik?

Tambahan Materi Training Jika Diperlukan

1. Mengenal Strategi dan Taktik Pemasaran Terbaru
   • Strategi pemasaran bukan lagi hanya 4P
   • Strategi pemasaran ditengah persaingan yang sangat ketat
   • Strategi pemasaran di dunia yang semakin sempit dengan komunikasi
   • Strategi pemasaran di tengah pasar yang lebih emosiona;
2. Mengenal Bisnis dan Pemasaran Internet.
   • Bisakah bisnis internet menghasilkan
   • Apa saja pilihan bisnis internet
   • Bagaicara cara pemasaran di internet
3. Manajemen Waktu.
   • Bagaimana agar pekerjaan tetap bisa diselesaikan meski tanpa pengawas
   • Bagaimana agar pekerjaan sesuai dengan waktu
   • Bagaimana manajemen waktu yang tepat untuk meningkatkan produktivitas

Metode dan Durasi Pelatihan

Metode dan kedalaman materi akan disesuaikan dengan alokasi waktu yang tersedia. Idealnya durasi training adalah 2 hari. Hari Pertama membahas motivasi dan sikap dan hari kedua membahas start up bisnis. Juga bisa bertambah satu hari lagi jika akan ditambah dengan game, simulasi, atau out bound. Untuk hal ini, kami fleksible, bisa didiskusikan, termasuk pemilihan materi yang diperlukan.

Undang kami sekarang juga.

Read More

Penyusunan Program Pensiun Dini Karyawan

Latar Belakang Training Persiapan Pensiun

Ada sebuah perubahan besar, saat seseorang akan pensiuan. Untuk itulah sebuah training persiapan pensiun sangat diperlukan. Sebuah perusahaan yang peduli kepada karyawannya yang sudah tahunan bahkan puluhan tahun memberikan kontribusi kepada perusahaan, maka alangkah baiknya jika perusahaan itu pun ikut membantu karyawannya agar siap menghadapi dunia yang berbeda.

Ada banyak perubahan yang terjadi saat seseorang pensiun mulai dari ritme aktivitas juga sikap mental. Ritme aktivitas jelas akan berbeda, yang biasa bekerja setiap hari, kemudian tiba-tiba tidak ada aktivitas. Ini bisa menimbulkan kebosanan jika salah dalam menyikapinya.

Begitu juga jika seseorang yang pensiun beralih ke dunia bisnis. Kecuali dia sudah terbiasa bisnis sebelumnya, ada perubahan sikap mental antara seorang karyawan dan seorang pebisnis. Saya tidak akan mengatakan mana yang lebih baik, yang jelas berbeda.

Para ahli mengatakan bahwa 85% faktor keberhasilan seseorang di tentukan oleh sikapnya. Jadi, jika sikap karyawan masih dibawa saat menjadi seorang pebisnis, maka dia akan kesulitan. Sikap atau mental karyawan berbeda dengan sikap seorang pebisnis. Banyak kasus, seorang pensiunan gagal dalam membangun bisnis karena sikapnya yang salah.

Untuk itulah, pelatihan persiapan pensiun harus menitik beratkan pada pembentukan sikap seorang pebisnis jika tujuannya untuk memberikan pembekalan bisnis. Mengenai strategi dan taktik bisnis bukannya tidak penting, namun jangan melupakan sikap bisnis. Sebab penguasaan strategi dan taktik tidak akan berguna saat dia belum memiliki sikap seorang pebisnis.

Materi Pelatihan Persiapan Pensiun Entrepreneurship

Cakupan materi pelatihan perisiapan pensiuan yang kami tawarkan adalah dalam bidang entrepreneurship atau kewirausahaan. Artinya sebuah training yang mempersiapan seorang karyawan menjadi seorang pebisnis atau pengusaha. Fokus pelatihan pada persiapan mental dan start up bisnis.

1. Motivasi Diri: Tujuannya untuk memberikan motivasi bahwa mereka bisnis tetap menjadi pribadi yang bermanfaat meski sudah pensiun. Termasuk bisa menjadi seorang pebisnis yang sukses.
   • Game yang membuka mindset
   • Inspirasi dari pebisnis sukses
   • Orasi motivasi
2. Membangun Sikap Wirausaha: Tujuannya agar memahami sikap seorang wirausaha yang benar.
   • Sikap-sikap apa saja yang harus dimiliki oleh seorang pengusaha
   • Cara memiliki sikap wirausaha
   • Penerapan sikap wirausaha dalam praktek
3. Start Up Business: Cara Memulai Bisnis Dengan Benar
   • Bagaimana menemukan dan menentukan ide bisnis yang brilian
   • Bagaimana agar tidak bingung menjalankan bisnis. Cara unik menyusun business plan.
   • Bagaimana cara eksekusi rencana agar berhasil
   • Cara mengelola bisnis dengan baik. Menjadi BOSS atau turun tangan atau ada cara yang lebih baik?

Tambahan Materi Training Jika Diperlukan

1. Mengenal Strategi dan Taktik Pemasaran Terbaru
   • Strategi pemasaran bukan lagi hanya 4P
   • Strategi pemasaran ditengah persaingan yang sangat ketat
   • Strategi pemasaran di dunia yang semakin sempit dengan komunikasi
   • Strategi pemasaran di tengah pasar yang lebih emosiona;
2. Mengenal Bisnis dan Pemasaran Internet.
   • Bisakah bisnis internet menghasilkan
   • Apa saja pilihan bisnis internet
   • Bagaicara cara pemasaran di internet
3. Manajemen Waktu.
   • Bagaimana agar pekerjaan tetap bisa diselesaikan meski tanpa pengawas
   • Bagaimana agar pekerjaan sesuai dengan waktu
   • Bagaimana manajemen waktu yang tepat untuk meningkatkan produktivitas

Metode dan Durasi Pelatihan

Metode dan kedalaman materi akan disesuaikan dengan alokasi waktu yang tersedia. Idealnya durasi training adalah 2 hari. Hari Pertama membahas motivasi dan sikap dan hari kedua membahas start up bisnis. Juga bisa bertambah satu hari lagi jika akan ditambah dengan game, simulasi, atau out bound. Untuk hal ini, kami fleksible, bisa didiskusikan, termasuk pemilihan materi yang diperlukan.

Undang kami sekarang juga.

Read More

pelatihan persiapan pensiun, pelatihan pra pensiun, training persiapan pensiun ,training pra pensiun

Latar Belakang Training Persiapan Pensiun

Ada sebuah perubahan besar, saat seseorang akan pensiuan. Untuk itulah sebuah training persiapan pensiun sangat diperlukan. Sebuah perusahaan yang peduli kepada karyawannya yang sudah tahunan bahkan puluhan tahun memberikan kontribusi kepada perusahaan, maka alangkah baiknya jika perusahaan itu pun ikut membantu karyawannya agar siap menghadapi dunia yang berbeda.

Ada banyak perubahan yang terjadi saat seseorang pensiun mulai dari ritme aktivitas juga sikap mental. Ritme aktivitas jelas akan berbeda, yang biasa bekerja setiap hari, kemudian tiba-tiba tidak ada aktivitas. Ini bisa menimbulkan kebosanan jika salah dalam menyikapinya.

Begitu juga jika seseorang yang pensiun beralih ke dunia bisnis. Kecuali dia sudah terbiasa bisnis sebelumnya, ada perubahan sikap mental antara seorang karyawan dan seorang pebisnis. Saya tidak akan mengatakan mana yang lebih baik, yang jelas berbeda.

Para ahli mengatakan bahwa 85% faktor keberhasilan seseorang di tentukan oleh sikapnya. Jadi, jika sikap karyawan masih dibawa saat menjadi seorang pebisnis, maka dia akan kesulitan. Sikap atau mental karyawan berbeda dengan sikap seorang pebisnis. Banyak kasus, seorang pensiunan gagal dalam membangun bisnis karena sikapnya yang salah.

Untuk itulah, pelatihan persiapan pensiun harus menitik beratkan pada pembentukan sikap seorang pebisnis jika tujuannya untuk memberikan pembekalan bisnis. Mengenai strategi dan taktik bisnis bukannya tidak penting, namun jangan melupakan sikap bisnis. Sebab penguasaan strategi dan taktik tidak akan berguna saat dia belum memiliki sikap seorang pebisnis.

Materi Pelatihan Persiapan Pensiun Entrepreneurship

Cakupan materi pelatihan perisiapan pensiuan yang kami tawarkan adalah dalam bidang entrepreneurship atau kewirausahaan. Artinya sebuah training yang mempersiapan seorang karyawan menjadi seorang pebisnis atau pengusaha. Fokus pelatihan pada persiapan mental dan start up bisnis.

1. Motivasi Diri: Tujuannya untuk memberikan motivasi bahwa mereka bisnis tetap menjadi pribadi yang bermanfaat meski sudah pensiun. Termasuk bisa menjadi seorang pebisnis yang sukses.
   • Game yang membuka mindset
   • Inspirasi dari pebisnis sukses
   • Orasi motivasi
2. Membangun Sikap Wirausaha: Tujuannya agar memahami sikap seorang wirausaha yang benar.
   • Sikap-sikap apa saja yang harus dimiliki oleh seorang pengusaha
   • Cara memiliki sikap wirausaha
   • Penerapan sikap wirausaha dalam praktek
3. Start Up Business: Cara Memulai Bisnis Dengan Benar
   • Bagaimana menemukan dan menentukan ide bisnis yang brilian
   • Bagaimana agar tidak bingung menjalankan bisnis. Cara unik menyusun business plan.
   • Bagaimana cara eksekusi rencana agar berhasil
   • Cara mengelola bisnis dengan baik. Menjadi BOSS atau turun tangan atau ada cara yang lebih baik?

Tambahan Materi Training Jika Diperlukan

1. Mengenal Strategi dan Taktik Pemasaran Terbaru
   • Strategi pemasaran bukan lagi hanya 4P
   • Strategi pemasaran ditengah persaingan yang sangat ketat
   • Strategi pemasaran di dunia yang semakin sempit dengan komunikasi
   • Strategi pemasaran di tengah pasar yang lebih emosiona;
2. Mengenal Bisnis dan Pemasaran Internet.
   • Bisakah bisnis internet menghasilkan
   • Apa saja pilihan bisnis internet
   • Bagaicara cara pemasaran di internet
3. Manajemen Waktu.
   • Bagaimana agar pekerjaan tetap bisa diselesaikan meski tanpa pengawas
   • Bagaimana agar pekerjaan sesuai dengan waktu
   • Bagaimana manajemen waktu yang tepat untuk meningkatkan produktivitas

Metode dan Durasi Pelatihan

Metode dan kedalaman materi akan disesuaikan dengan alokasi waktu yang tersedia. Idealnya durasi training adalah 2 hari. Hari Pertama membahas motivasi dan sikap dan hari kedua membahas start up bisnis. Juga bisa bertambah satu hari lagi jika akan ditambah dengan game, simulasi, atau out bound. Untuk hal ini, kami fleksible, bisa didiskusikan, termasuk pemilihan materi yang diperlukan.

Undang kami sekarang juga.

Read More

Training Persiapan Pensiu

Pensiun: Mengapa Training Ini?

• Puluhan tahun karyawan telah berkarya, bekerja keras dan mencurahkan nyaris seluruh hidupnya untuk perusahaan atau instansi tempatnya bekerja. Training yang mereka ikutipun selalu berupa materi untuk kepentingan perusahaan. Kini saatnya memberikan training untuk menghadapi masa pensiun mereka
• Andai seorang karyawan diberi umur 90 tahun (dan ini sangat mungkin terjadi), sementara pensiun sudah terjadi pada umur 60 tahun,  lalu apa yang akan dikerjakannya untuk mengisi 30 tahun sisa umurnya? Bersantai di rumah? Berpangku tangan?
• Semua orang meyakini kata bijak ini: “ hari ini harus lebih baik dari pada hari kemarin. Hari esok harus lebih baik dari pada hari ini”. Pertanyaannya: bagaimana mengisi waktu 30 tahun agar segala sesuatunya menjadi lebih baik, lebih berprestasi, lebih produktif, dan lebih bermanfaat bagi sesama dari pada 60 tahun yang telah berlalu?
• Training ini memberikan kerangka jawaban yang tepat secara konsep, aplikasi, bahkan sampai aspek finansial berbasis konsep Financial Spiritual Quotient 

Jaman sekarang pekerjaan untuk menyiapkan agar karyawan tidak “terbengkalai”sudah merupakan suatu keharusan.  Perusahaan yang memiliki rasa tanggung jawab tinggi atas alumni perusahaannya haruslah berusaha dengan sebaik-baiknya agar dimasa pensiun karyawan dapat menikmatinya.

Ada perusahaan yang melakukan “asal ada” program persiapan pensiun.  Ada juga perusahaan yang melakukan program persiapan pensiun sebagai hadiah jalan-jalan keluar kota atau keluar daerah.  Dan ada perusahaan yang dengan sungguh-sungguh memiliki persiapan matang.  Pelatihan ini mengupas bagaimana membuat suatu pelatihan agar mereka dapat sejahtera dan sukses mengabdi?

Temukan jawabannya dalam Executive Learning Forum ini!

Sasaran Pelatihan:

-          Memberikan pemahaman tentang tantangan dan kesempatan dari pensiun dini

-          Memberikan pencerahan hal-hal yang perlu diperhatikan dalam  proses pensiun dini

-          Memberikan pemahaman resiko dan tingkat resiko yang dimiliki oleh setiap peserta

-          Mengenalkan pilihan-pilihan setelah pensiun dan atau pensiun dini

-          Memberikan pencerahan persiapan diri dan keluarga untuk mengelola keuangan agar sukses

Pokok Bahasan:

Subjek yang akan dibahas meliputi:

-          Mengelola risiko pengambilan keputusan

-          Pelatihan pengenalan persiapan mental

-          Pengenalan perbedaan bekerja dengan orang lain dan bekerja mandiri

-          Menyusun rencana usaha sederhana

-          Klinik Pensiun Dini

-          Menghitung aspek keuangan

-          Panduan moral/agama

Target Peserta

Semua  yang merasa diri karyawan dan satu saat harus pensiun.  Karyawan yang sudah lelah bekerja untuk orang lain (perlu datang bersama pasangannya); Praktisi Sumber Daya Manusia, Praktisi Hubungan Industrial, Manager/Staf Training HRD

Read More